सिटी यूनियन बैंक कुंभकोणम

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असिस्टेंट जनरल मैनेजर
चीफ मैनेजर/रीजनल डेवलपमेंट मैनेजर
ब्रांच मैनेजर/डिप्टी मैनेजर
असिस्टेंट मैनेजर/ब्रांच डेवलपमेंट मैनेजर
रिलेशनशिप मैनेजर

उपरोक्त पदों के लिए पात्रता मानदंड नीचे दिए गए हैं

असिस्टेंट जनरल मैनेजर (स्केल V)

पात्रता मानदंड:
  • प्रोफेशनल रूप से योग्य/ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट - JAIIB/CAIIB वाले अभ्यर्थियों को वरीयता दी जाएगी
  • आयु – न्यूनतम – 40 वर्ष और अधिकतम - 50 वर्ष
  • अभ्यर्थी के पास पब्लिक सेक्टर बैंक/ पुराने प्राइवेट सेक्टर बैंक/ न्यू जनरेशन बैंक में चीफ मैनेजर कैडर (स्केल IV) में कम से कम 2 वर्षों का बैंकिंग अनुभव (न्यू जनरेशन बैंक के लिए न्यूनतम VP/DVP के रूप में) होना चाहिए और उसके पास सामान्य बैंकिंग और संचालन/ क्रेडिट/ ट्रेजरी / इंटरनेशनल बैंकिंग डिवीज़न/ टेक्नोलॉजी / रिटेल बैंकिंग / CASA मार्केटिंग / NRI मार्केटिंग / सेल्स मैनेजमेंट / रिकवरी / लीगल के क्षेत्र में विशेषज्ञता होनी चाहिए. (न्यूनतम 20 वर्षों का बैंकिंग अनुभव).
  • कुंभकोणम, तमिलनाडु और भारत में किसी भी जगह काम करने के इच्छुक
  • वेतन इंडस्ट्री के मानकों के अनुसार.

रीजनल डेवलपमेंट मैनेजर / चीफ मैनेजर (स्केल III और IV)

पात्रता मानदंड:
  • प्रोफेशनल रूप से योग्य/ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट - JAIIB/CAIIB वाले अभ्यर्थियों को वरीयता दी जाएगी, जो ब्रांच के साथ-साथ फील्ड में भी काम करने के इच्छुक हों
  • आयु – न्यूनतम – 35 वर्ष और अधिकतम - 50 वर्ष
  • पब्लिक सेक्टर बैंक/ पुराने प्राइवेट बैंक में स्केल 2/ स्केल 3 कैडर में न्यूनतम 3 वर्षों का बैंकिंग अनुभव या न्यू जनरेशन बैंक में सीनियर मैनेजर के रूप में न्यूनतम 5 वर्षों का बैंकिंग अनुभव होना चाहिए और साथ ही सामान्य बैंकिंग/ क्रेडिट/ ट्रेजरी/ टेक्नोलॉजी/ रिटेल बैंकिंग/ CASA मार्केटिंग/ NRI मार्केटिंग/ सेल्स मैनेजमेंट/ रिकवरी/ लीगल के क्षेत्र में विशेषज्ञता होनी चाहिए. (RDM के लिए न्यूनतम 15 वर्षों और स्केल IV के लिए न्यूनतम 12 वर्षों का कुल बैंकिंग अनुभव होना चाहिए)
  • भारत में किसी भी जगह पर काम करने के इच्छुक
  • वेतन इंडस्ट्री के मानकों के अनुसार.
  • रीजनल डेवलपमेंट मैनेजर के लिए- उनके पास अपने नियंत्रण में आने वाली ब्रांचों के समूह को संभालने का पर्याप्त अनुभव होना चाहिए.

ब्रांच मैनेजर/ डिप्टी मैनेजर (स्केल I, II और III)

पात्रता मानदंड:
  • प्रोफेशनल रूप से योग्य/ग्रेजुएट/पोस्ट ग्रेजुएट - JAIIB/CAIIB वाले अभ्यर्थियों को वरीयता दी जाएगी
  • आयु – न्यूनतम – 25 वर्ष और अधिकतम - 40 वर्ष
  • अभ्यर्थी के पास पब्लिक सेक्टर बैंक/ पुराने प्राइवेट सेक्टर बैंक में ऑफिसर/ मैनेजर के रूप में काम करने का कम से कम 3 वर्षों का अनुभव होना चाहिए या सामान्य बैंकिंग और संचालन/ क्रेडिट/ ट्रेजरी / इंटरनेशनल बैंकिंग डिवीज़न/ टेक्नोलॉजी / रिटेल बैंकिंग / CASA मार्केटिंग / NRI मार्केटिंग / सेल्स मैनेजमेंट / रिकवरी / लीगल के क्षेत्र में पर्याप्त ज्ञान के साथ न्यू जनरेशन बैंक में असिस्टेंट मैनेजर/ डिप्टी मैनेजर/ मैनेजर के रूप में काम करने का कम से कम 5 वर्षों का अनुभव होना चाहिए.
  • भारत में किसी भी जगह पर काम करने के इच्छुक
  • सैलरी और पद का निर्धारण एप्लीकेंट के ट्रैक रिकॉर्ड/ इंडस्ट्री स्टैंडर्ड के आधार पर किया जाएगा.

असिस्टेंट मैनेजर/ब्रांच डेवलपमेंट मैनेजर

पात्रता मानदंड:
  • पोस्ट ग्रेजुएट/ग्रेजुएट - JAIIB/CAIIB को वरीयता
  • आयु – न्यूनतम – 24 वर्ष और अधिकतम - 30 वर्ष
  • अभ्यर्थी के पास सामान्य बैंकिंग और संचालन/ क्रेडिट/ टेक्नोलॉजी/ CASA/ सेल्स मैनेजमेंट/ रिकवरी/ लीगल के क्षेत्र में पर्याप्त ज्ञान के साथ पब्लिक सेक्टर बैंक/पुराने प्राइवेट सेक्टर बैंक/न्यू जनरेशन बैंक में क्लेरिकल कैडर में न्यूनतम 3 वर्षों का बैंकिंग अनुभव होना चाहिए.
  • भारत में किसी भी जगह पर काम करने के इच्छुक
  • सैलरी और पद का निर्धारण एप्लीकेंट के ट्रैक रिकॉर्ड/ इंडस्ट्री स्टैंडर्ड के आधार पर किया जाएगा.

रिलेशनशिप मैनेजर I/II

पात्रता मानदंड:
  • किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से ग्रेजुएशन/पोस्ट ग्रेजुएशन करने वाले फ्रेशर.
  • आयु – न्यूनतम – 22 वर्ष और अधिकतम - 27 वर्ष.
  • उनकी शैक्षणिक योग्यताओं में सकल अंक न्यूनतम 60% होने चाहिए (कॉरेस्पोंडेंस/ डिस्टेंस एजुकेशन पर विचार नहीं किया जाएगा)
  • रिक्रूटमेंट प्रोसेस में लिखित परीक्षा, इंटरव्यू आदि शामिल हैं.

केवल शॉर्ट-लिस्ट किए गए अभ्यर्थियों को ही रिक्रूटमेंट प्रोसेस के लिए बुलाया जाएगा.

बैंक बिना कोई कारण बताए किसी भी एप्लीकेशन को अस्वीकार करने का अधिकार सुरक्षित रखता है.

केवल ऑनलाइन मोड से प्राप्त होने वाले एप्लीकेशन पर ही विचार किया जाएगा अप्लाई करने के लिए यहां क्लिक करें

अंतिम अपडेट: 17-10-2023, 10:17:33 PM

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